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人力资源市场供求季度分析

绵阳市2018年四季度人力资源市场职业供求状况分析

2019-01-03 10:51
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2018季度,网投彩票注册邀请码职业供求状况数据的采集,主要来源于:(1)网投彩票注册邀请码、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息;(2)第六届大中城市联招高校毕业生专场招聘会;3)2018年就业服务进社区现场招聘会;(4校园招聘会3场;5)部分区(市)县人力资源市场提供的数据。不包括个体职业中介机构的数据。

一、人力资源市场劳动力需求人数比上季度和去年同期都有所增加,求职人数比上季度略有增加,与去年同期相比有所减少,总体趋势平缓。

我市人力资源市场第季度岗位需求人数为12079人,求职人数为8500人,求人倍率为1.42与上季度相比,需求人数增加551人,求职人数增加了200人,求人倍率下降0.03。与去年同期相比,需求人数有所下降,求职人数减少206人;求人倍率下降了0.11

 表1 供求总体情况             

 

需求人数

求职人数

求人倍率

与上季度相比

与去年同期  相比

本期有效数

12079

8500

1.42

-0.03

-0.11

二、人力资源市场岗位需求以二、三产业为主,本季度第产业所占比重有所上升

本季度,三个产业用工需求所占比重分别是:第一产业0.6%、第二产业32.76%和第三产业66.64%。与上季度相比,第一产业二产业有所下降下降幅度为1.77个百分点;第三产业所占比重略有上升,上升3.54个百分点。与去年同期相比,第一、三产业需求比重有所上升上升幅度为1.4个百分点和3.09个百分点;第二产业需求下降下降幅度0.95个百分点。

从总的产业分组所占比重来看,我市用工需求主要还是集中在第二产业和第三产业,其中第三产业排在首位,需求总人数接近七成。

表2. 按产业分组的需求人数

产  业

需求人数

所占比重(%)

与上季度相比较

与去年同期相比较

第一产业

73

0.6

-1.77

1.4

第二产业

3957

32.76

-1.77

-0.95

第三产业

8049

66.64

3.54

3.09

合 计

12079

100

三、行业用人需求中制造业、信息传输、计算机服务和软件业占总需求人数的

根据20个行业分组的情况来看,本季度制造业的用人需求排在首位,占了用人需求总量的26.68%;与上季度比较,比重上涨了0.55个百分点。与去年同期比较,比重下降3.67个百分点。

信息传输、计算机服务和软件业需求排在第二位,占了用人需求总量的25.05%与上季度比较,比重上涨了16.15个百分点。与去年同期比较,比重上涨16.34个百分点。

表3. 按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重(%)

与上季度相比较

与去年同期相比较

农、林、牧、渔业

73

0.6

-1.77

-0.27

采掘业

31

0.26

-0.18

0.26

制造业

3223

26.68

0.55

-3.67

电力、煤气及水的生产和供应业

81

0.67

-0.33

0.50

建筑业

622

5.15

-1.82

4.91

交通运输、仓储及邮政业

162

1.34

-0.92

0.86

信息传输、计算机服务和软件业

3026

25.05

16.15

16.34

批发和零售业

552

4.57

-1.18

0.42

住宿和餐饮业

663

5.49

-1.20

2.03

金融业

86

0.71

-0.04

-0.56

房地产业

501

4.15

-0.24

2.73

租赁和商务服务业

1321

10.94

-2.18

6.45

科学研究、技术服务和地质勘查业

12

0.1

-0.09

0.10

水利、环境和公共设施管理业

11

0.09

-0.04

-0.06

居民服务和其他服务业

1397

11.57

-6.19

-27.38

教育

156

1.29

-0.34

-1.48

卫生、社会保障和社会福利业

41

0.34

-0.10

-2.02

文化、体育和娱乐业

106

0.88

-0.09

0.71

公共管理与社会组织

15

0.12

0.01

0.12

国际组织

0

0

0.00

0.00

合计

12079

100

0.00

0.00

四、按职业分组,主要用人需求集中在商业服务人员和生产运输工人

本季度,需求人数主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人,其所占比重分别为45.74%和30.23%。其中,商业和服务人员需求人数生产运输工人需求人数所占比重较去年同期和上季度都略有增长

求职人数也主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人,所占比重分别为48.16%和32.21%。其中,商业和服务人员生产运输工人求职人数所占比重较去年同期增加了7.34个百分点1.2个百分点

5按职业分组的供求人数                  

职业类别 

劳动力供求人数比较 

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

单位负责人 

182

1.59

60

0.69

2.87

专业、技术人员 

759

6.63

339

3.89

2.15

办事人员 

1531

13.38

1061

12.19

1.14

商业、服务业人员 

5235

45.74

4193

48.16

1.22

农林牧渔水利生产人员 

197

1.72

41

0.47

4.42

生产运输工人 

3460

30.23

2804

32.21

1.21

其他 

81

0.71

0

0.00

54.85

无要求 

/ 

/ 

208

2.39

/

合计 

11445

100 

8706

100 

/

五、按求职人员类别分组,本季度本市农村求职为求职人员主体

本季度,本市农村求职成为求职人员的主体,占了总的求职人数的36.01%,接近求职总量的4成,所占比重较上季度上升7.67,较去年同期上升34.33个百分点。

8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

1565

18.41

应届高校毕业生

992

63.39

就业转失业人员

851

10.01

其他失业人员

1066

12.54

在业人员

201

2.36

下岗职工

516

6.07

退休人员

157

1.85

在学人员

1083

12.74

本市农村人员

3061

36.01

外埠人员

0

0

合计

8500

100

六、按文化程度分组,高中人力资源市场上需的主力军,大专是人力资源市场上求职的主力军。

文化程度分组,需求人数中高中和大专占了总的需求人数的49.8%,接近需求人数的五成;在求职人数中,高中占了总的求职人数的27.8%,大专占了28.7%,可以看出,在人力资源市场中,高中和大专形成了市场的主力,在市场中的流动性也较大。

表11. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重(%)

与上季度相比变化的百分点

与去年同期相比变化的百分点

求职人数

所占比重(%)

与上季度相比变化的百分点

与去年同期相比变化的百分点

求人倍率

与上季度相比供求变化

与去年同期相比供求变化

初中及以下

2647

21.91

-4.70

8.05

2115

24.88

-5.46

5.33

1.11

-0.42

-0.77

高中

3152

26.09

-5.22

-14.90

2359

27.75

0.10

-16.35

1.45

0.20

-0.08

其中:职高、 技校、中专

2263

71.8

-0.30

6.14

2035

86.27

-3.19

34.23

1.89

0.72

-0.06

大专

2861

23.69

0.35

-12.59

2443

28.74

-2.79

-2.97

1.58

0.95

0.47

大学

1693

14.02

4.43

5.24

1567

18.44

7.97

13.87

1.34

0.62

0.24

硕士以上

39

0.32

-0.22

0.22

16

0.19

0.18

0.12

3.02

0.55

3.01

无要求

1687

13.97

5.36

13.97

/

/

/

合 计

12079

100

0.00

0.00

8500

100

0.00

0.00

1.39

0.26

0.03

七、本季度人力资源市场的特色工作

1赴省外高校引进高端人才10下旬至11月上旬,由市委组织部、市人社局牵头主办,市就业局、市人力资源服务中心承办,组织了绵阳京东方、惠科、360绵阳基地、九州电子、华晨瑞安、三力股份等10余家重点企业分赴哈尔滨黑龙江大学、西安理工大学、长沙人才市场、赣州江西理工大学等参加第六届大中城市联招高校毕业生专场招聘会。市人社局张斯恩局长率队去黑龙江大学,同时还专赴吉林大学与校方负责人进行了座谈,双方就在仿生医学、核医学等领域,开展人才引进、科技成果转化、校地合作等事宜进行了深入探讨,就一下步及时对接和转化成果、校地共建实验室、组织开展校园招聘等达成初步合作意向。市就业局局长贾智艳率队赴西安,与西安理工大、西安工大、西安工程大、西安科技大建立了联系,帮助绵阳重点企业在学校就业信息网(微信公众号)发布招聘简章,送去招聘DM宣传单2000份;在咸阳市人社局支持下,双方举行了绵阳重点企业与陕西工业职业技术学院、咸阳职业技术学院等校企合作对接谈会,很有收获。人社局吴培华副局长率队去江西赣州,并参加江苏泰州人力资源合作大会,活动当天,与江西理工大学黄金校区资源与环境工程学院相关负责人进行了交流对接,希望今后多加强交流,将适合绵阳企业需求的专业人才推荐到绵阳。人力资源中心主任王彦鸿率队去长沙,在长沙人才市场,与众多省会中心城市和全国知名企业同台竞争,绵阳企业仍有一定的吸引力。

2、线上线下为高校毕业就业提供服务

 线上,收集整理了60余家适合高校毕业生就业的用工企业(适时更新)在绵阳公共招聘网上举办了一期高校毕业生网络招聘会,一直持续到12月底。目前点击量已突破1700余人次。

线下,10月20日、11月30日分别与绵阳职业技术学院、四川汽车职业技术学院联合举办了两期校园双选会。收集整理大学生就业的离校未就业高校毕业生用工信息专刊。

3、金秋招聘月活动

按照《四川省职业介绍服务中心关于开展2018年金秋招聘月活动的通知》文件精神,绵阳市全方位、多渠道开展以“促进供需匹配,助力企业发展”为主题的2018年金秋招聘月活动。我市2018年金秋招聘月活动充分结合当前“精准扶贫就业先行”的指导思想,推动城乡统筹就业、助力脱贫攻坚成效明显。据统计,全市金秋招聘月活动期间,共组织招聘会44场;面向企业和劳动者共发放就业政策各类宣传资料30余万份;提供免费服务14万余人次;参加招聘会企业1246家,发布岗位24274个,对企业提供招聘用工指导816次,达成就业意向4314人次。

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